Forte croissance nécessitant l’embauche de jeunes diplômés
Secteur victime d’un grand turnover
LES ENJEUX POUR STEAM BUSINESS
Difficulté à recruter de bons profils
Difficulté à les maintenir en poste au-delà de leur période d’essai
LES RECOMMANDATIONS STEAM BUSINESS
Mise en place d’une plateforme de cooptation
Collaborateur et embauché reçoivent un crédit de points cadeau à l’issue de la période d’essai
Collaborateur devient le « tuteur » de son « filleul »
LES RÉSULTATS
En cours de réalisation
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